Despertando a Liderança - LEADERSHIP POTENCIAL com Michael Hall (USA)

INDESP - Instituto de Desenvolvimento Pessoal

O novo líder é um líder consciente do que ocorre em seu entorno, não só entende a importância dos processos, mas da natureza humana das pessoas que compõem a organização. Líder auto realizado é capaz de compreender seus impulsos, necessidades, funcionamento cognitivo, inteligência emocional, tornando os relacionamentos interpessoais mais saudáveis, fortalecendo e criando uma equipe de alto desempenho.

Despertar o potencial de liderança  do gestor significa também despertar o melhor da equipe, acessar o gênio que existe em cada   pessoa. Liderar com foco em relacionamento, missão e naquilo que realmente importa. Diferente de muitos líderes que  estão só focados nos relatórios financeiros, alinhar a equipe com a missão e o propósito maior deixando o seu verdadeiro  legado.

Se você está disposto a se tornar um líder autorrealizável e desenvolver fontes de lucro para sua equipe, esse curso é para você!

POR QUE FAZER ESSE CURSO?

  • Ampliar consciência de sua atuação como líder.
  • Expandir sua capacidade efetiva de gestão de pessoas.
  • Aprofundar uma visão de líder humanista capaz de despertar sua equipe compreendendo suas necessidade e desejos.
  • Criar organizações significativas ao invés de desumanizadas.
  • Tornar  a equipe focada e integrada, capaz de lidar com cargas emocionais.
  • Viver plenamente e não vender a si mesmo ou seus potenciais de forma barata.
  • Desenvolver habilidades de resolução de problemas, chegar a essência do problema e criar soluções de  forma eficaz.

Para quem?

  • Profissionais de RH, coordenadores, supervisores, empresários, lideres, educadores e demais pessoas que exercem algum tipo de liderança.

Estrutura do Curso:

  • O Que as Pessoas do Grupo Precisam
    • As 7 Perguntas ao entrar para um grupo
    • Hierarquia das Necessidades
    • Lista das Necessidades
  • Tipos de Coaching de Grupo
    • Nenhum Coaching de Grupo é igual
    • Tipos e Dimensões de grupos
    • O Modelo Matriz como ferramenta
    • Estruturas do Grupo
  • Desenvolvimento de Grupo
    • Quatro Estágios do Desenvolvimento do Grupo
    • Critério de um Equipe de Alta Performance
    • Os Objetivos Duais do Grupo
    • Curva de Performance da Equipe
    • Dinâmicas de Grupo
  • A Espiral de Confiança de Desenvolvimento do Grupo
    • Padrão de Vulnerabilidade Confiável
    • Funções e Disfunções de uma Equipe
  • Conversas do Coaching de Grupo
    • Gráfico do Espaço de Conversa Eficaz
    • As 7 Conversas de Coaching Essenciais
    • As 5 Conversas de Coaching de Grupo
  • Coaching de grupo
    • Áreas de Desenvolvimento
    • Desenvolvimento Pessoal
    • Guiando uma sessão em grupo
    • Habilidades de Coaching de Grupo
    • Relatório de Observação do Grupo
  • Resolução de Problemas de Grupo
    • Gerenciamento de Conflitos
    • Regras Básicas
    • Fenômeno Elefante-na-sala
    • Comportamentos Problemáticos
  • Princípios do Coaching de Grupo

Mais informações na página do curso abaixo, ou no(s) telefone(s): 27 3200 3034 , 27 99709 4887 wsap, 27 99904 6770

Página do Curso: 

Promoção: 

Data: 

22 Maio 2019 até 24 Maio 2019

Local do Curso: 

Indesp
Vitória / ES

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