Buscar a excelência em um mundo de constantes transformações, quando o assunto é coaching de equipe, chega a ser obstáculo quase intransponível. O quase fica por conta da ferramenta Meta-Coaching de Grupo & Equipe que este autor não apenas apresenta neste livro, mas, com ela, conduz o leitor a uma incrível jornada de autoconhecimeto.

E como entender que, em um treinamento de coaching, chegamos a um padrão de excelência se essa “barra de medição” está cada vez mais elevada? Como perceber em que nível estamos e o quanto falta para a citada “excelência”?

Grande visionário em PNL, Michael Hall fala sobre como usar a metodologia de coaching para trabalhar com um grupo, seja este um quadro de diretores, um comitê, uma associação ou uma equipe. Com impressionante precisão e qualidade de informação, ele comprova por que o coaching de grupo aproxima as pessoas e estas, como um organismo, expõem seus potenciais coletivos de aprendizagem, pensamento, criatividade e inovação. Importante: ele esclarece também que o coaching de grupo não se difere do individual apenas por lidar com um número maior de indivíduos. Ao contrário, vai além disso, ao tornar equipes e organizações muito mais eficazes, reduzir conflitos, eliminar políticas nocivas e facilitar a sinergia.

Uma das grandes aplicabilidades sustentáveis desse livro repleto de exercícios e testes, segundo o autor, está no fato de que as equipes, como blocos, responderão pelo futuro nas decisões das organizações.

Direto ao ponto, “Coaching de Grupo e Equipe – Meta-Coaching” se divide em quatro partes. Na primeira, a proposta é definir e dar valor ao coaching de equipe; na segunda são descritos os detalhes de como os grupos se formam e o que eles fazem para formarem uma equipe; na terceira são identificadas as dinâmicas de um grupo e finalmente, na quarta são esclarecidas as facetas requeridas para que aconteça o coaching de grupos. Além dos capítulos fartamente didáticos, o autor oferece ao leitor suas próprias experiências de transformação vividas por meio do trabalho com o coaching de grupo.