O livro 'Líder do Futuro - A transformação em Líder Coach', de Arthur Diniz, traz uma visão diferente do líder e explora novos comportamentos. É um livro objetivo, de leitura fácil e que traz reflexões fundamentais para os líderes do novo milênio. Segundo Arthur Diniz, o novo líder deve inspirar pessoas com o seu sonho e a sua missão. A ideia é que o primeiro passo para um candidato a líder seja descobrir o que inspira a si próprio. Somente pessoas inspiradas podem inspirar outras. No passado, a Liderança era exercida com base somente na hierarquia, com ordens de cima para baixo.

No futuro, somente líderes inspiradores sobreviverão e conseguirão resultados excepcionais. Depois de se inspirar, o novo líder precisa aprender a se comunicar com seus liderados. É nesse ponto que se fala sobre a importância de um líder saber se comunicar com perfis diversos de liderados.

O líder precisa aprender a se comunicar com seus liderados de forma que eles entendam a mensagem com clareza. Ou seja, o líder tem que ser flexível o suficiente para se adequar aos seus liderados e não o inverso. A forma de negociar ensinada no livro também traz diversos 'insights'. É completamente diferente da forma que se aprende no mundo corporativo. A parte mais surpreendente do livro é a utilização do Coaching como ferramenta de Liderança. Fala de Liderar sem dizer aos liderados o que fazer. Liderar através de perguntas e não mais de respostas.

Para finalizar, Arthur conclui falando da competência mais importante do líder; a integridade. Sempre através de perguntas poderosas que nos fazem refletir e mudar. O livro junta a teoria estudada pelo autor com a prática adquirida em seus anos como executivo.