As crenças operam juntamente com os valores para dar significado e motivação às nossas vidas. Elas se referem ao porque nós pensamos o que pensamos e fazemos o que fazemos. Os valores e as crenças dão suporte à identidade e à missão de um indivíduo ou organização, e oferecem o reforço (motivação e permissão) que promove ou inibe as capacidades e comportamentos em particular. Uma determinada identidade ou papel, por exemplo, são associados a diversos valores e crenças essenciais. Estes, por sua vez, são apoiados por uma série de habilidades e capacidades necessárias para manifestar determinados valores e crenças como ações, num determinado ambiente ou contexto.

Nos grupos, organizações e sistemas sociais, os valores formam um tipo de moldura imaterial que contorna toda a interação das pessoas dentro de um sistema. Os valores, e as crenças a eles relacionadas, determinam a maneira como os eventos e as comunicações são interpretados e recebem significado. Portanto, eles são a chave para a motivação e a cultura. Os valores compartilhados e as crenças são a "cola" que une e mantém efetiva qualquer organização, comunidade ou equipe.

Livros:

1. Crenças, Caminhos para a saúde e o bem estar

2. Crenças - O Inconsciente Influenciando Resultados Profissionais

3. Crenças que promovem a Saúde

Artigos:

Assuma o controle das suas crenças inconscientes

Superando crenças limitantes

Para informações mais completas use a pesquisa: Crenças